Aanbod Anneke Coacht

Coaching

Aan de hand van een analyse stel ik een aanpak en duur van het traject voor. We gaan samen aan de slag met actieve werkvormen en in gesprek. Ik werk progressiegericht, dus steeds gericht op het in beweging komen richting de door jouw gewenste uitkomst.

Team

Als voormalig rugbyer op hoog niveau en clubbestuurder weet ik hoe een team elkaar kan opstuwen naar topprestaties, maar ook welke valkuilen er op de loer liggen. Hoe je als team ook tekort kan komen door de poppetjes op de verkeerde plek te zetten of verkeerd te motiveren.

Persoonlijk Leiderschap

Vertrekkend vanuit de werkcontext van het individu ga ik aan de slag met het thema persoonlijk leiderschap. Voor het individu gaat het erom hoe je jouw persoonlijke en professionele doelen gaat halen, welke competenties en/of vaardigheden heb je dan nog te ontwikkelen en hoe ga je dat vormgeven in jouw werk?

Leidinggeven

Of in de leidinggevende rol, wie ben jij als leider, hoe geef je coachend leiding en hoe laat je jouw team optimaal samenwerken en presteren?

Communicatie Coaching & Training

Als marketing-communicatieprofessional ben ik er altijd gericht op geweest het verhaal over het voetlicht te krijgen. En ik combineer mijn kennis vanuit het communicatievak en het coachvak om individuen, stellen en teams kijken naar hoe de communicatie verloopt.

Wat zeg je wel, wat blijft onbesproken, hoe breng je de boodschap en wat is het effect bij de ontvanger. Ik confronteer, spiegel, onderwijs en train communicatiestrategieën voor jouw persoonlijke maar ook jouw professionele communicatie.

Coaching

Individueel

Neem contact op voor een persoonlijke plan van aanpak. Heb je coaching nodig, of wil je een persoonlijk ontwikkelingsplan? In het kennismakingsgesprek kijken we of we klikken. Vervolgens plannen we een intake en aan de hand daarvan doe ik jouw een voorstel voor het traject en de prijs.

• Intake is gratis.

• Concreet plan van aanpak - passend bij jouw agenda en behoefte.

• Op locatie, in Utrecht of online.

Team

Je ontvangt een plan van aanpak op maat. Met teamcoaching pak je knelpunten aan binnen het team. Of je vergroot het persoonlijk leiderschap in je team om werkgeluk te verhogen en uitval te verkleinen.

• Start met managementintake, deze is gratis.

• Traject trapt af met teamintake.

• Concreet plan van aanpak.

• Coaching of training op locatie.

• Offerte op maat na intake.

Voorkom uitval en wees aantrekkelijk voor personeel

Coaching! Want effectieve en blije medewerkers zijn belangrijk voor jouw bedrijf!

Het is een misvatting dat coaching iets zweverigs is dat je pas inschakelt als er een groot probleem is. Coaching is een doelgericht proces waarbij de gecoachte op interactieve wijze aangezet wordt tot effectief gedrag. De bewezen effecten van coaching zijn o.a. vermindering van psychische klachten bij stress en burn-out, toename van positieve gevoelens ten opzichte van werk en bevordering van vaardigheden.

Als werkgever loont het om een coach aan je te binden voor de volgende vragen/problemen:

• Stress en balans werk/privé

• Loopbaan-/carrièrevraagstukken (competenties, communicatie skills)

• Zelfontplooiing (zelfvertrouwen, weerbaarheid)

• Team functioneren (conflicthantering, samenwerking)

• Leiderschap/management vraagstukken

 “Nu is het haalbaar om op maat coaching en ontwikkelingsaanbod te hebben voor jouw medewerkers als kleinere ondernemer.”

Het is de missie van Anneke Coachom zowel werknemers als werkgevers te laten floreren. Zodat werknemers tot hun recht komen en daarom willen werken voor hun werkgever. Dat de werkgever de werknemer ziet en vraagt, wat heb jij nodig om optimaal te presteren zodat jij, maar ook ik mijn doelen kan behalen. Dat iedereen het werkende leven bij de kladden kan grijpen in plaats van dat zij gegrepen worden door het werk.

Zo trek jij als ondernemer goed personeel aan en treffen zij een goede werkgever. Dat is goed voor het bedrijf qua resultaten maar ook voor de concurrentiepositie op een toch lastige arbeidsmarkt voor werkgevers. Er is een deel wat je daar zelf aan kunt bijdragen door goede arbeidsomstandigheden en een gezonde cultuur in jouw onderneming. En voor dat laatste deel kun je Anneke Coacht inhuren via een strippenkaart (aantal trajecten of coachuren). Door middel van een uitgebreide bedrijfsintake ken ik de behoeftes, doelen en wensen van de organisatie en zodra een medewerker of team een coachvraagstuk heeft kan er een strip van de strippenkaart worden afgestempeld. Grote bedrijven hebben coaching in house geregeld, maar als midden- en kleinbedrijf is dat financieel en organisatorisch niet haalbaar. Zo is het nu toch haalbaar om coaching en ontwikkelingsaanbod te hebben voor jouw medewerkers.

“Be the change you want to see in the world.”